初级薪税师培训班

“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

全新机遇：薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

转型升级：新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

技能提升：企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

培训对象

初级薪税师培训主要适用于基础事务性人员。主要包括财务管理、人力资源管理、财税、会计等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员。

（1）理论——高屋建瓴

三大理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学

多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业

（2）实务——技高一筹

两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务

两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位，以一抵十

（3）全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。

薪税师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

初级薪税师报考条件：

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

1、课程内容：职业理论知识、初级实操演练

2、教学学时：30学时理论，24学时实务

3、考核形式：理论+实操

4、配套资料：《基础必备讲义》、《实操演练指南》（初级版）

5、保障服务

1.专享学习资料；

2.学习进度督导及快速答疑；

3.全程报考指导服务。