软件测试课程培训

一、软件测试岗位优势

1.50万人才缺口

国外标准:测试与开发人员对比为1:1,而国内仅为1:8,市场缺口大。

2.入职起薪高

测试社会薪资已超过开发,海文软件测试学员平均入职薪资8000+

3.无性别歧视

软件测试岗位要求认真、耐心、负责、善沟通,故男女比例相当。

4.入门门槛低

零基础可入门,代码内容少,短期培训可胜任。

5.薪资增长快

1~2年后,月均8000~13000元,享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇

6.多元化发展

接触各行各业,既可走技术路线,又可走管理路线。

二、职业发展方向

软件测试实习生:

初高中学历即可

只需要掌握基本的计算机编程语言,不需要精通

能够根据测试计划,搭建测试环境,提出测试报告,进行交流反馈

专业软件测试工程师:

熟练掌握各种程序语言

和各类测试管理工具

根据需求,分析完成测试方案设计和测试需求的开发

有很强的分析定位问题能力,能根据BUG提出自己的见解

高级软件测试工程师:

精通各种程序语言,对各类测试管理工具有丰富的测试管理经验

能够对测试发现缺陷进行风险评估,确认缺陷和协调修复缺陷

能有效分解测试任务,协调测试过程中的各种资源

三、课程优势

1.海文产品质量监控部门的考核认证

海文所有老师的授课能力、技术水平、项目能力、责任心、工作态度等都必须通过品控部门的考核认证。

2.以案例/项目来进行驱动教学

不低于6个实际的项目经验,提高学员动手能力,毕业后即积累2年工作经验。

3.课前、课中、课后标准化学习素材

海文针对学员在整个课程学习的过程中所需要的不同的资料,制定了大量课前知识点预习教材,课中练习案例,课后复习巩固的作业和项目。

4.提供平台进行能力提升

通过PK赛提升学员的人文技能:沟通表达能力、演讲能力、抗压能力和自信心。

5.课程研发小组进行课程设计/更新

杜绝课程粗制滥造,不同老师有自己的授课标准,我们授课质量的一致性。