2022-08-08 10:45:12|已浏览：164次
面试中回答规定问题都考什么?怎么回答答什么?题型混淆没有思路?别担心，今天就帮大家分析结构化的各类题型该如何应对。
一、教资结构化面试知识类
教育知识，指的是学生通过运用所学到的教育教学相关理论知识，回答考官问题的这一类结构化问题，这类问题的特点是：理论性强，需要积累的知识点和素材较多。知识类问题主要包括：教育理论、教育名言、教育时政。
二、教资结构化面试运用类
运用类指的是运用一定的问题分析、解决方法，结合自己的观点，联系教育教学相关的理论知识，对我们教育教学的过程中遇到的现象、问题进行分析、解决的过程。根据提问的方法不同，运用类结构化主要分为侧重分析的运用类问题以及侧重实践的运用类问题。
三、教资结构化面试个人类
这类问题主要围绕考生自身展开，考官会从各个方面询问考生的相关信息，考生需结合自身情况进行答题。个人类问题主要包括：
(1)个人信息类：兴趣爱好、学历、经历、性格、家庭、家乡等;
(2)求职动机类：兴趣、能力、态度;
(3)职业规划类：近期、中期、长期。
