2023-03-06 15:15:03|已浏览：419次
在公务员面试考试中经常会出现一类就社会现象，当下的热点事件，政策理论及政府行为进行命题，考查考生对事物和现象的理解，分析和判断能力，这种题往往要求考生站在政府的角度去思考问题，以一名公职人员的身份去思考问题，分析问题并且能够很好地解决问题。
现象认知题一般分为两大类：一类为对谈谈对社会的热点事件，问题的看法，如整治娱乐圈的不正之风，另一类为对政府的政策或行为，如谈谈对“双减”政策的看法等，我们在了解现象认知题侧重点的基础上来具体分析如何去思考问题。
回答面试题我们一般推荐“总-分-总”式的语言结构形式，这种语言比较符合政府思维，大家可以去听一些政府报告类型的文件，他们大体都是这种语言结构类型，在逻辑清晰的语言结构之上我们再来具体分析答题思路。
对于这一类型的题目，我们在思考问题时首先可以从该事件的背景入手，分析这个事件是积极的还是消极的，借此表明自己的立场，一个鲜明的立场可以让考官了解你对这一事件的整体判断和认识，然后可以去分析其意义，影响，事件出现的原因等，“一千个读者有一千个哈姆雷特”大家可以从自身出发充分利用自己曾经的学识和经验去分析问题的意义或者影响，但是在分析的过程中一定要注意自己的身份，必须从政府的角度出发，所以这个就要求考生平时多多注意提升自己的政治鉴别力，学会用政府思维去答题。
面试涉及的到考题大致可以分为工作关系处理，突发事件处理，组织规划处理，职业认知规划(现象，观点，自我)，对于新手而言，建议从工作关系处理入手，相对比较简单也比较容易入门，因为我们生活和工作中经常会遇到各种各样的与工作相关的各类问题。
步-开头直接切题，表明对题中问题的态度，让考官判断你的改题目和审题和应边能力：。
领导安排紧急任务与我，是对我工作能力的肯定和信任，为了不辜负领导对我的信任，我将竭尽所能完成该紧急任务，但是于此同时群众上访，面对这样的突发状况，我应秉承群众无小事以及工作轻重缓急的原则，调整好心态，沉着冷静应对。
第二步-衔接相应的解决方法/对策，在提出对策时可以根据问题进行有针对性的处理，要注意轻重缓急。
