ui设计师职业发展规划是怎样的

发布时间：2022-08-17 13:50:06

ui设计近几年受到各大企业的青睐，且随着人工智能时代的来临，更是吸引了不少人学习ui设计，ui设计师出现了供不应求，所以ui设计行业的平均工资比较高。那么如果转学习ui设计，ui设计师职业发展规划是怎样的呢？
一、 ui设计师职业发展规划：一种是设计主管路线
创业型公司需要有2-3名，所具技能比较杂：产品、界面设计、平面设计、图片处理；晋升机制：ui设计师—设计主管—设计总监。
中小型公司：有独立设计部门，ui设计成为完整的小组制，日常工作以界面设计（APP、PC端专题页等）和图片设计为主；晋升机制：ui设计师—ui设计组长—设计主管—设计部经理---技术部总监（不同公司所属部门不同，也可能是其他部门，比如运营部总监等）。
大型公司：ui设计有专门的部门和清晰的职级关系，晋升机制明确且较难升职，但级别晋升较容易；晋升机制：设计助理—初级ui设计师—中级ui设计师—高级ui设计师—ui设计组长—ui设计主管—ui设计经理—ui设计总监。
从初级设计师到资深设计师是比较难的，从资深设计师到管理层的路并不长，更多的是需要在学习和实践中培养自己的全面性，包括沟通协调、产品运营及业务处理的能力等等，要有大局观和责任感。
二、 ui设计师职业发展规划：一种是产品经理路线：
产品类岗位晋升路线一般为：ui设计师-资深ui设计师-产品经理-产品总监。总的来说，产品经理是发现问题，提出需求，找到用户体验与商业目标的平衡点，并且能够解决问题、掌控全局的人。如果你在ui设计岗位上积累了足够多的经验，对用户需求有了很深入的了解，也能很好把握用户体验与商业目标的平衡点，那么晋升为产品经理也只是时间问题。在此基础上，具有较强协调、组织、管理能力和领导资质者，则可考虑晋升为IT产品总监。在做职业规划的同时，提升技能也很重要，色彩构成、版式设计、心理学、逻辑能力、沟通能力等多个技能的提升，都应该列在职业规划表里。

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