心理咨询师的从业动机直接影响着心理咨询师的工作效能和职业生涯长短，因此，国内外学者都很重视心理咨询师的从业动机。在以往学术研究中，学者将心理咨询师从业动机概括为以下4种类型：
自我探索型：
这类咨询师强烈渴望认识自我、深入了解自我，希望从事心理咨询工作可以帮助他们更清醒的审视自己, 为自己疗伤，完善人格, 增加自己存在的价值。
利他型：
这类咨询师有强烈的助人倾向，在帮助到别人的经历中获得过被需要的满足感和成就感，因此希望从帮助别人摆脱心理困扰的过程中实现自己的价值。
补偿型：
这类咨询师在心理咨询职业中获益能够对自己过去、现在或将要丧失的东西起到替代性的代偿作用。这些 “丧失 ”包括自身缺陷 、名誉 、地位 、关注、尊重等。
从心理咨询师或许会有这些收获：
1、工作时间的灵活性，咨询师可以获得更多和自己相处的时间，和相对宽松的个人生活空间；
2、而因工作内容的特殊性，咨询师或会在工作中会不断进行自我探索和成长，也会感受到“人性的共鸣”；
3、助人的过程，以及来访者的积极改变等，这会让咨询师感到满足和巨大的成就感；
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