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人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
发票管理及涉税风险增值税申报及涉税风险对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器。
对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。
一位网友对“要不要考人力资源管理师”系这个问题的回答,我特别赞同:你可以不拿出来,但你必须有。
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重庆职业培训学校
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学校名称:重庆职业培训学校
固定电话:400-001-5729
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