教师招聘考试课程

1.职业幸福指数稳居前三

教师历来是受社会尊重的职业；工作环境舒适，工作时间相对自由、稳定，人际交往简单；据“中国幸福小康指数”的调查显示，教师的职业幸福指数一直稳居前三名，可媲美公务员和政府官员；

2.薪资待遇看涨

2016两会期间，李克强总理明确强调，教师的工资应采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系；同时国务院已下发调整中小学教师基本工资提升10%、三年一调的标准。国家对教育的重视必然带来教师工资待遇的持续增长；

3.多重福利保障

学习培训福利：每年免费外出学习、培训、交流的机会，不断提升职业技能；医保住房福利：医疗同当地国家公务员享受同等优惠；对教师住房、租赁、出售实行优先、优惠政策；

4.140天带薪休假

每年约140天带薪假期，寒暑假公费旅游活动，即使个人外出旅游，凭教师资格证可享受在全国大部分景点半价购票、机票六折优惠；利用寒暑假开设辅导班，轻松赚外快；

1.学习方案的精心制定

教研老师和班主任会根据学员的学习时间和基础情况制定学习方案；

2.学习资料的定期发放

精心研发教辅资料，根据学员的学习情况，适时发送资料，保障知识点的巩固，确保提分效果；

3.课上的全程跟踪

在课堂上，班主任老师会全程跟踪学员学习状态，掌握其学习进度；

4.课后的实时监管

课后，班主任老师会定期监管学员思想动态，及时交流学习心得，消除学习中的惰性；

基础精讲

专业教研老师结合真题，分模块讲解重难点知识，帮助学员构建整个知识体系，夯实理论基础知识，达到强化理解和记忆的目的。

强化冲刺

针对性突破和串讲高频考点，常见题型强化训练，进一步巩固提升、抓住得分点，帮助学员掌握答题技巧，训练提升应试能力。

习题密训

讲解历年真题，传授做题技巧，帮助学员提升做题效率和正确率。分章节、分题型全真模拟练习，查漏补缺，全面巩固强化知识。

考前集训

根据不同地区考情特点，强化高频考点和重难点，预测考试热点，帮助学员在短时间内精准掌握考试重点，迅速突破和强化考点。