护士执业资格考试课程

1.人才紧缺

《“健康中国2030”规划纲要》提出，到2030年，每千常住人口拥有注册护士数将达到4.7人，我国还需要约300万护士。未来十年，全球将急需200万护理人才。

2.行业远景

我国正向老龄化社会转变，未来保健医师、家庭护士将成为热门人才。人群疾病谱的改变、慢性病护理的需求增加、自我保健意识的增强等使社区医疗保健工作面临难得的机遇。

3.就业选择

护理领域内可从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研等工作；医疗、、制药行业均可就业；或者做“共享护士”，在线接单，为患者提供常规护理服务。

4.发展空间

按照护士→护师→主管护师→副主任护师→主任护师方向晋升至管理层，高薪资、高自由度。全国社区高级执业护师试点开展，未来高年资护士还将享有一定的处方权。

1.上岗刚需

护士执业资格考试是单位聘任相应技术职务的必要依据。

从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。

2.国家认定

全国统考，统一发证。

护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准，考试由卫生部组织实施。合格证书由人社部和卫生部共同盖章，由考试当地人事部门或卫生部门发放。

3.竞争激增

报考人数、考试难度逐年递增。

公立医院取消编制，造成护士考生人数飙升。为更直观的考查考生临床实践能力，自2019年起，考试新增视频选择题，试题难度提升。护士考试合格率逐年降低，2018年仅有36%的考生通过考核。

专业实务科目考查内容：

运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。

考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。

实践能力科目考查内容：

运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。

考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。