杭州人力资源管理师

很多同学都想报考人力资源管理，那么人力资源管理需要什么条件呢？下面就跟我一起来看一下杭州优路职业培训为大家准备的人力资源管理师课程吧。

报考条件

人力资源管理师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，

累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、

劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。

2、人力资源管理师(国家职业资格二级)

①取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，

累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

②取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、

技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年 (含) 以上；

或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

③具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/

高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

④具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/

高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本 职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

⑤具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

3、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

①取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，

累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上。

②取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、

技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/

中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、

以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

③具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/

中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

④具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/

中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。

⑤具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

4、人力资源管理员(国家职业资格四级)

①累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上

②取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书

(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

③高等院校本专业或相关专业在校生