国考中各个职位对专业要求都不尽相同，每年公务员招录专业都随着各机关的用人需求而制定，所以每年的招录专业调整的幅度性还是很大的。

从专业门类设置来看，各个学历层次呈现出一定差异，专科专业设置更具体，更适宜从事具体实务，从本科与研究生阶段学科分类基本趋同。

从历年招考条件来看，均要求考生具有大专以上文化程度，本科学历依然为招录主体，报考岗位时，注意学历学位要求。

1，注意“仅限”二字国考与教编不同的是，教师招聘的公告上一般写的是较低学历，例如要求本科，研究生也可以报考，国考要注意职位表中的“仅限”二字，比如大专(仅限大专)。

2，学历，学位都要看另外，职位表中学历与学位各占一列，换言之，考生必须同时符合学历及学位要求，如果有其中一项不符合便不可报考。

若学历较高则尽量选择起始学历比较高的职位，例如，职位要求本科及以上学历，即本科及研究生都可以报考，这种情况下，如果是硕士，建议报考学历起始要求为硕士研究生的职位，门槛高意味着可报考人数少，竞争相对较小。

对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主，对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数，但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。

首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况，那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢，答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。

那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢，答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质，这里的气质包括“外在的着装”和“内在的气质”，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装，运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。