1、从授课模式来看，现场面授优于网络授课（视频教学）。
    现在有很多IT培训机构为了节约成本，通常会采用网络授课的方式进行教学，即让学员通过网络视频进行学习，现场是没有授课老师的。相对于现场授课方式来说，这很不利于学员学习。
    而采用现场授课的教学模式，学员有问题随时可以向老师请教，这样能提高学员的学习效率，节省时间成本。
    2、从实战项目来看，有实战项目的机构优于没有实战项目的机构。能引入最新企业项目的机构优于没有引入最新企业项目的机构。
    既然是学技术，那当然少不了实战项目的训练，这一点不用解释，现在大部分的IT培训机构基本上都会给学员相应的项目去做，但是很少会有IT培训机构会自己去接企业的项目来做，毕竟大部分IT机构专注于做教育培训，所以他们用的实战项目，都是用的相对固定的，单一化，缺乏多样化的项目。
    现在也有一些少数的IT培训机构，自己也做互联网项目的开发，会不断的接外面的项目来做，也会让学员参与进来。企业的需求都是不断变化的，学员也需要不断接触新的项目需求，这样毕业后才能更好的适应企业的需求。这样的机构比较少，但是如果你想学编程技术，最好去找能接最新企业项目的机构。
    3、从教学内容看，一家优秀的IT培训机构，其课程也需要持续更新。
    IT行业，本是一个快速发展的行业，市场需求也在不断的变化，因而一个为该行业输送人才的培训机构，需要密切关注市场动态，及时更新课程，提高与市场需求的吻合度。
    （1）循序渐进的安排学习内容，利于学生轻松掌握。及时解决疑难问题，避免问题堆积，影响后面内容的学习推进。
    （2）注重学习氛围的营造。良好的学习氛围，不仅有利于你的学习效率，还有利于学习深度的挖掘。
    (3)适时安排考试，了解学生掌握情况。通过考试测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。
    4、从师资力量看，一家优秀的培训机构一定具有强大的师资力量做支撑。
    教学质量，需要一批大牛级别的教师来保障。所以评判一家培训机构是否优秀，需要了解它是否舍得在师资力量上进行投资。、
    时间是检验真理的唯一标准，牛逼的教师，都是具有长期的实战经验，在该领域具备一定的影响力，熟悉IT行业的最新技术，这样的教师，才能在教学中交给大家真才实学。
    优秀的教师，不仅具有强硬的专业技能，同时也需要具备强烈的责任心。
    5、从就业方面来看，推荐就业的机构优于不推荐就业的机构。
    每个想学IT编程的人都比较关心就业的问题，学IT技术就是为了更好的就业，更高薪的就业。
    一般推荐就业的机构，都会跟很多互联网企业打交道，也有很多互联网企业会委托IT培训机构进行人才的岗前培训，进行人才孵化和人才输送的合作。所以，这就可以很方便的给学员进行推荐工作。
    目前IT培训机构数量众多，鱼龙混杂。在选择的时候，我们一定要多家对比，花一些精力去了解其口碑、师资力量、行业评价等信息。所谓磨刀不误砍柴工，选中一家靠